日期：2025/03/19
3月18日，上投招標(biāo)首次開展內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由資深業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師，圍繞政府采購(gòu)代理服務(wù)過程中的易觸雷點(diǎn)進(jìn)行專題解讀。公司經(jīng)營(yíng)班子成員、中層管理干部、全體青年員工共22人參加。
一、“問題診療式”課程設(shè)計(jì)
培訓(xùn)打破“填鴨式”授課慣例，用問題清單當(dāng)備課清單，結(jié)合2024年度政府采購(gòu)專項(xiàng)檢查情況和具體案例進(jìn)行生動(dòng)詳實(shí)、極具啟發(fā)的答疑解惑，通過“理論+案例+互動(dòng)”的創(chuàng)新形式，實(shí)現(xiàn)“政策要求—易觸雷點(diǎn)—實(shí)操規(guī)范”全鏈條貫通，為青年員工全面答疑解惑，解決長(zhǎng)期以來青年員工在政府采購(gòu)工作中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)問題，真正實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)從“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”的轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造一個(gè)“聽得懂、學(xué)得會(huì)、用得上”的沉浸式培訓(xùn)典型。
二、“工具包式”學(xué)習(xí)平臺(tái)
公司進(jìn)一步深化優(yōu)化學(xué)習(xí)資源共享平臺(tái)，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容制作分享包含政府采購(gòu)法律法規(guī)、常用文件、采購(gòu)活動(dòng)各環(huán)節(jié)注意事項(xiàng)等“學(xué)習(xí)資料包”，方便業(yè)務(wù)人員訓(xùn)后復(fù)習(xí)、隨時(shí)查閱。
三、“傳幫帶”培訓(xùn)模式
遵循“需求導(dǎo)向”，從青年員工業(yè)務(wù)實(shí)際需求出發(fā)，建立業(yè)務(wù)骨干精英隊(duì)伍，通過“老帶新”“傳幫帶”的培訓(xùn)模式，幫助青年人才縮短業(yè)務(wù)“探索期”和“空檔期”，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)技能穩(wěn)步提升；同時(shí)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)的規(guī)范化和秩序化。
“傳幫帶”培訓(xùn)模式的推行，有助于推動(dòng)教學(xué)雙方以學(xué)促導(dǎo)、導(dǎo)學(xué)相長(zhǎng)，釋放出“1+1>2”的培養(yǎng)效果，構(gòu)建公司內(nèi)部學(xué)習(xí)“共同體”，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)增添新動(dòng)能。
培訓(xùn)后，參與人員紛紛點(diǎn)贊，表示這堂課程“干貨”滿滿，內(nèi)容針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)，進(jìn)一步增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能本領(lǐng)，提升招標(biāo)規(guī)范化水平。
未來，公司將繼續(xù)以人才聚合為驅(qū)動(dòng)力，以“一專多能”復(fù)合型人才培養(yǎng)為目標(biāo)，努力搭建業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)共進(jìn)的平臺(tái)，致力于營(yíng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍，不斷強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力，為公司可持續(xù)高發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
